セミリタイアという選択

早期リタイアといっても完全にリタイアしない方法もあります。正社員として働いていると、週５日は働かないといけませんが、アルバイトであれば、ここもまで働かなくて済みます。週休二日と、週休四日では生活も大きくことなってきます。
完全リタイアが難しいということであれば、ある程度は働く形するというもありです。

必ずしも雇われ人として働かなくても、フリーランスという選択肢もあります。
ただ、どちらにしても、いつまで働くのかとどれくらいの収入が必要なのかという問題があります。

例によって、５０歳時点での早期リタイアで計算してみます。

【シミュレーション１】　年間生活費３００万円の仮定で、５０～６０歳はアルバイトなどでまかなう

まず、６０歳の時点でのちの人生に必要な資金を計算します。
３００万円×２５（年）＋３００万円　＝　７８００万円となります。
５０歳の時点でもらえる年金は２７００万ですから、差し引くと、５１００万円となります。

５０歳時点の貯金を４５００万と予想して、５０～６０歳の間の生活費を年３００万とすると、１０年で３０００万。
６０歳時点で５１００万が残っていないといけないとなると、合計で８１００万になります。
４５００万を引いて、残りは３６００万。
この額を、１０年間で稼がないといけないということになります。

１年３６０万の手取りですから、アルバイトの数字ではないですね。ここを目指すとなったら、今の会社を続けるか、本格的に転職活動という選択になるでしょう。

では、次に生活費を下げることで対応するケースを考えてみます。

【シミュレーション２】　年間生活費２５０万円の仮定で、５０～６０歳はアルバイトなどでまかなう

どうように、６０歳の時点でのちの人生に必要な資金を計算します。
２５０万円×２５（年）＋３００万円　＝　６５５０万円となります。
５０歳の時点でもらえる年金は２７００万ですから、差し引くと、３８５０万円となります。

５０～６０歳の生活費は２５００万円ですから、合計で６３５０万円。
不足は、１８５０万円。
これだと、１年で１８５万円の手取りになります。年収だと、２２０万くらいでしょうか。

こちらもアルバイトの数字としては厳しい額ではありますが、まだ現実的になってきてはいます。

簡単に結論を言いますと、現状の年間３００万生活費をベースとした計算では５０歳の早期リタイアは無理ということです。年間生活費を２５０万水準に落とさないと厳しい。賃貸住宅で年間２５０万で生活できるように支出を再構成することが前提ということになります。
そのうえで、収入源を確保する。アルバイトで厳しいのなら、他の収入も考えてゆかないといけないことになります。

やっぱり、そう簡単ではないですね。